Neid on kutsutud “manations”, “himposiums”, “manels” ja palju muud: ekspertide paneelid, kus kõik või enamus esinejaid on mehed. Ja nüüd, nagu kirjutab New York Timesi ajaleht Pam Belluck, asus National Health Institute of Health direktor Francis Collins otsustavalt selle vastu, mida ta peab “manelli traditsiooniks”. Collins ütles oma avalduses, et ta keeldub konverentsidel või teaduslikel sõnavõttudel. kohtumised, kus naised puuduvad silmatorkavalt telgitagustest.
Collins lisas, et konverentsidele kutsumise kaalumisel eeldab ta „võrdseid võimalusi, kus igasuguse taustaga teadlasi hinnatakse rääkimisvõimaluste osas õiglaselt.“ Collins ütleb Belluckile, et ta ei nõua naiskõnelejatele kvoote, kuid ta ütles, "Ma tahan näha pingutusi." Kui sündmuse kava ei vasta tema ootustele, lubas Collins, et ta ei võta osa - ja kutsus teisi teaduslikke juhte sama tegema.
Riiklikud terviseinstituudid on NBC News 'Erika Edwardsi andmetel suurim biomeditsiini rahastamise allikas maailmas, investeerides igal aastal meditsiinilistesse uuringutesse enam kui 32 miljardit dollarit. Collins on seega teaduse valdkonnas mõjuvõimeline mängija ja tema mannel-vastane lubadus avaldab juba praegu pulbitsevat mõju. Näiteks Wellcommi usaldusühingu direktor Jeremy Farrar säutsus Collinsis, et usaldusühingu liikmed “nõustuvad ja on võtnud endale kohustuse ning keelduvad teenindamast paneelides või rääkimas üritustel, mis ei täida sama kohustust”.
Lopsided soolise esindatuse kohta ekspertide konverentsidel ei piirdu ainult meditsiinimaailmaga ja manööverdamatute liikumine on levinud paljudes valdkondades, nagu osutab Pacific Standardi esindaja Francie Diep. Näiteks sotsioloog Shaul Kelner lubas aastaid tagasi, et ei osale kõigi meeste paneelides. Meesspetsialistid äri- ja tehnoloogiamaailmas on teinud sama.
Mannelküsimus, Collins soovitas oma avalduses, on iseloomulik suurematele “kultuurilistele jõududele, kes taluvad soolist ahistamist ja piiravad naiste edasijõudmist.” Tegelikult langes direktori lubadus kokku vahearuande esitamisega, mis leidis 21, 6 protsenti NIH töötajatest. on viimase 12 kuu jooksul kogenud seksuaalset ahistamist tööl, kusjuures naised on teatanud kõrgemast ahistamisest kui mehed - vastavalt 26, 9 protsenti versus 12 protsenti. Eelmisel aastal leiti riiklike teaduste, tehnika ja meditsiini akadeemiate maamärkide aruandes, et seksuaalne ahistamine oli kolledžites ja ülikoolides STEMi väljadel ohjeldamatu. Ühest uuringust selgus, et töötajad või õppejõud olid ahistanud ligi pooled naissoost meditsiinitudengitest. Selle kultuuri ja kliima muutmiseks nõuavad raporti autorid laiaulatuslikke meetmeid, sealhulgas „organisatsioonisüsteemide ja struktuuride ülevaatamine, et väärtustada mitmekesisust, kaasatust ja lugupidamist“.
Collins rõhutas oma avalduses, et „[i] t ei ole piisav võrdõiguslikkusele huule teenimiseks; juhid peavad oma tegevusega oma pühendumust demonstreerima. ”Tema otsust nõuda kõnelevate paneelide korraldajatelt suuremat vastutust on pooldanud pooldajad.
"Me töötame selle kallal aastaid ja on tore, kui keegi juhtfiguur ja mees teevad sama asja, " rääkis Princetoni neuroteadlane Yael Niv, kes on alustanud veebiteadust, kus jälgitakse neuroteaduste konverentsidel esinejate kompositsioone, Belluckile The Times. „Inimesed tahavad konverentsil tõesti [Collinsit] - ta toob rahvahulga. Nii et kui ta ütleb: "Ma ei tule teie konverentsile peakõne pidama, sest ma ei näe piisavat esindatust, " on see tohutu. "
