Kui naised ronisid suurettevõtete juhtimisjärjestustesse, on kirjanikud, poliitikud, ametnikud ja poliitilised veendumused pööranud suuremat tähelepanu sügavale ebavõrdsusele - töötavad emad lõpetavad kõigil kutsetasemetel tavaliselt lõviosa majapidamistöödest ja perekondlikest kohustustest nende karjäär. (Kõhna sisse! Kummardus välja!) Isegi president Obama on pidanud oluliseks tunnistada, et naised on ettevõtluses endiselt alahinnatud.
Kaugtöö on hõlbustatud ühe võimaliku lahendusena, mis võimaldaks töötavatel naistel sõna otseses mõttes žongleerida sülearvutit ja last. Kuid hiljutine uuring näitas, et ka siin peksavad mehed naisi - kodust töötamise võimalusi äratavad rohkem mehed kui naised.
Vickie Elmer Quartzis tsiteerib Flex + strateegiarühma hiljutist uuringut, milles leiti, et 36 protsenti meestest töötab kodus, võrrelduna ainult 23 protsendiga naistest. Neid tulemusi kinnitab Harris Interactive küsitlus eelmisel aastal.
Miks ei kasuta naised ära võimalust töötada ükskõik kust? Elmer vestles kahe raamatu “ Tweak It” ja “ Work + Life ” autori Cali Williams Yostiga : leidke endale sobiv . Yost ütleb, et kodus töötamise otsustamine pole lihtsalt vajalik. Ettevõte peab otsustama, et paindlikkus saab olema osa tema poliitikast ja pakkuma seda võimalust nii meestele kui naistele. Elmer kirjutab:
Ta arvab, et naised võivad kodustest töödest puududa, kuna kardavad, et neid suunatakse "emme teele". Tema küsitlustulemused näitavad, et naised töötavad suurema tõenäosusega avatud põrandaplaani ja kabinettides töökohtades - sama grupp, kes ütles, et nad kasutasid paindlikkust kõige vähem.
Ja neid naisi, kes valivad paindlikuma ajakava, karistatakse sageli vastavalt Harvardi uuringule, kus leiti, et ettevõtted kipuvad premeerima inimesi, kes jäävad hiljaks ja töötavad pikka pidevat tundi, selle eest, kes valis paindliku graafiku - isegi kui need kaks töötajat on võrdselt produktiivne.
Põhimõtteliselt ei tee enamik ettevõtteid kodus töötamist kellelegi lihtsaks ja neid, kellel see võimalus on, karistatakse selle kasutamise eest sageli. Ehkki kaugtöötamine on suurepärane asi - see ei tee võluväel töötavatele emadele avalduvat survet.
