Ameerika Ühendriikide füüsikainstituudi andmetel on tuhandetest ja tuhandetest kolledžifüüsika ja astronoomia teaduskondadest vaid 75 naist Aafrika-Ameerika või Hispanic. AIP uue uuringu kohaselt moodustavad naissoost rassivähemused vähem kui 1% riigi 9 050 füüsika õppejõudust.
Uue uuringu andmetel on vaid 2, 1% riigi füüsikateaduskonnast afroameeriklased ja 3, 2% hispaanlased. Need väärtused pole kaugeltki nende rühmade esindatuses elanikkonnas, kus 13% ameeriklastest on mustanahalised ja 17% hispaanlased. Valdav enamus - 79, 2% - füüsikateaduskonnast on valged. “[M] ostjate füüsikatudengid ei näe kunagi musta õppejõudu, ” öeldakse AIP-i aruandes. Ja olukord ei paista muutuvat: Aafrika-Ameerika õppejõudude arv on alates 2000. aastast vähenenud.
Eelmisel aastal leiti Ameerika füüsika instituudi eraldi raportis, et naistel ei lähe paremaks. Nad leidsid, et naiste esindatus füüsikas on endiselt uskumatult madal. Kuid erinevalt füüsilise rassilise mitmekesisuse vähese liikumisega on naiste väljavaated pisut optimistlikumad: kui 14% kõigist õppejõududest on naised, siis üle 25% 2010. aasta uutest töötajatest olid naised.
Vähemusrahvusest naised on teaduses „traditsiooniliselt välja jäetud nende rassi või etnilise kuuluvuse ja sooga seotud kallutatuse tõttu, moodustades kahekordse seose”, selgitatakse Ameerika teaduse edendamise ühingu 2005. aasta aruannet. Mehelikkus ja valges olemine, isegi eraldatud mitmekesisusega seotud kaaperdamispüüdlused, öeldakse AAAS-is: "Womeni teaduse organisatsioonid on valdavalt valged ja vähemuste teadusorganisatsioonid valdavalt meessoost."
AIP sõnul on palgafondis töötajate arv siiski vaid osa pildist:
Õppejõudude lugemine ei saa meile öelda akadeemiliste füüsikute igapäevastest kogemustest ja töökeskkonnast. Samuti ei räägi see meile võimalikust ebavõrdsusest palkade ning edutamise ja ametiaja määrades.
Nagu näitas 2012. aasta uuring, on eelarvamused sageli teadvuseta. Teadlased leidsid oma uuringus, et nii naissoost kui ka meessoost õppejõud palkasid labori ametikohale "taotleja" väiksema tõenäosusega, kui jätkamisel oli naissoost nimi ülaosas.
Eelarvamuse juured ulatuvad sügavale ja tulenevad mõnes osas ideest, et füüsika on valitud klubi, hiilgavate, ekstsentriliste valgete meeste ainulaadne piirkond: „Einsteini pilt koos valgete juuste šoki ja pealtnäha üliinimlike intellektuaalsete saavutustega, ei ole see, mille poole enamik inimesi poole pöörduks, ega näeks neid saavutatavatena, ”seisab 2005. aasta rahvusvahelise füüsikakonverentsi naiste füüsika konverentsi ettekandes. 2006. aasta Ameerika füüsilise seltsi ettekanne laieneb: "Ja Aafrika Ameerika naiste jaoks on see kuvand vähem saavutatav kui enamiku jaoks, sest meil on temaga vähem ühist kui enamikul füüsikakogukonnast."
Me austame selliseid inimesi nagu Einstein, Newton, Hawking ja teised, sest nende intellektuaalsed püüdlused purustasid tolle aja vormi - nende mõtlemine laiendas meie teadmisi universumist ja aitas meil mõista oma kohta selles.
Kuid nagu ka nende suurepäraste valgete meeste jaoks, pärinevad uued ideed sageli uutest mõtteviisidest. Nende inimeste erinevad vaatenurgad ja kogemused, kes - oma soo või nahavärvi olemuse tõttu - on elu jooksul teistsugust rada sirutanud, peaksid olema väärtuslikud kõigile inimestele, kes hoolivad teaduslikest avastustest. Mitte ainult sellepärast, et mitmekesised mõtteviisid võiksid luua aluse uutele teaduslikele ideedele, vaid seetõttu, et füüsika uurib oma põhialusena universumi aluseid ja kosmose võtmed peaksid olema kõigile kättesaadavad.
