Robotid liiguvad keskpunkti. Flickri kasutaja Andy Miah foto viisakalt
Kõigi kõnekohtade kohta, mida tänapäeval töökohtade kohta kuuleme, ei maini robotid harva kedagi.
Nad teevad seda aeg-ajalt, kuid tavaliselt hoitakse seda kokku uuenduskõnede jaoks. See on arusaadav. Kui kandideerite kontorisse, siis hoidke need kaks ideed lahus, sest kuigi töökohad on head, sest töökohad on head, on töökohad ja robotid head, sest need tähendavad edasiminekut, segage need kaks kokku ja niipea hakkavad inimesed küsima kuidas saate luua palju töökohti, kui need tõeliselt nutikad masinad teevad üha rohkem tööd.
Ei, ma ei lähe kogu Luddite'i peale. Mul on aukartus masinate ja tähelepanuväärsete asjade pärast, mida nad saavad nüüd teha. Kuid sellel on mõte. Me ei räägi mineviku tehnoloogiast, mis muutis inimesed selgelt produktiivsemaks ja võimaldas meil liikuda paremini tasustatavatele töökohtadele, mis nõuavad rohkem spetsialiseeritud oskusi.
Nüüd loome masinaid, mis on palju enamat kui tööriistad. Nad õpivad mõtlema ja kohanema ning sellised tehnoloogid nagu Martin Tunneli autori, automaatika, kiirendava tehnoloogia ja tulevikuökonoomika autori Martin Fordi arvates usuvad, et viie kuni kümne aasta jooksul suudavad masinad ületada selle võime inimestel teha rutiinset tööd. Nagu ta ajalehele The Fiscal Times ütles : „See on esimene kord, kui meil on selline tehnoloogia tase, mis võimaldab masinatel iseseisvalt probleeme lahendada, oma keskkonnaga suhelda, visuaalseid kujutlusi analüüsida ja selle põhjal oma keskkonnaga manipuleerida. ”
Kas robotid teavad “Kumbaya”?
Muidugi on neid, kes tunnevad, et Fordil ja teistel tehnikatehnikail on inimesel-robotil kõik valesti. Futurist Ray Kurzweil on ühelt poolt veendunud, et sajandi keskpaigaks sulanduvad inimesed ja robotid mingil kujul. Võib-olla suudame elada igavesti kunstlike osade kehas. Või elab meie teadvus arvuti sees, mingi humanoidtarkvarana. Ükskõik millise kujuga see on, on Kurzweil sellel juba nimi - singulaarsus.
Kurzweili arvates on masinad intelligentsust saavutamas nii kiiresti, et pole kaua aega, enne kui nad on inimestest märkimisväärselt intelligentsemad. Ja tema sõnul peaks see meid julgustama, mitte ähvardama. Ta väidab, et tehnoloogia teeb meie elu ainult paremaks, väidab ta viisil, mida me veel ei suuda ette kujutada.
Viis aastat tagasi meeldib talle osutada, kes oleks võinud arvata, et sajad miljonid inimesed kogu maailmas kõnnivad ringi sama võimsate seadmetega nagu nutitelefonid. Või et peaaegu poolel miljonil inimesel võiks olla töö mobiilirakenduste tegemise alal.
Sellegipoolest ei tundu, et see kõik sobib hästi inimestele, kellel pole oskusi selles maailmas mängida. Selle kuu alguses märkis Forbes artiklis pealkirjaga „Kas teie töörobot on tõestatud?“, Et „Täna vajab Ameerika 5 miljonit vähem töötajat, et toota rohkem kaupu ja teenuseid kui 2007. aasta detsembris, kui majanduslangus algas. . ”
Ja muud hiljutised uudised robotist esipaneelil pakuvad Fordile sarnaste tegijate jaoks veelgi hasarti. Canon teatas just, et on hakanud oma tehastes järk-järgult inimtegijaid järk-järgult kaotama ning mõne aasta pärast valmistavad selle kaamerad ainult robotid. Selle kuu alguses eraldas Pentagoni teadus- ja arendusosakond DARPA Gruusia idufirmale 1, 2 miljonit dollarit, et töötada välja masinaid, mis võimaldaksid USA tehastel “toota rõivaid, millel pole otsest tööjõudu.” See võib lubada Ameerika rõivavabrikutel kulusid tegelikult alistada. odavat tööjõudu Hiinas.
Või äkki mitte. Nii Apple'i toodete valmistamise kui ka töötajate enesetappude poolest tuntud hiiglaslik Hiina ettevõte Foxconn teatas eelmisel aastal, et loob järgmise paari aasta jooksul enam kui miljonist robotist koosneva robotiriigi.
Kui sa saaksid mu mõtteid lugeda
Kuid seal on olnud vähemalt üks hiljutine areng, mis vastab rohkem Kurzweili visioonile roboti ja inimese koosmõjust. MIT-i teadlased väidavad, et nad on välja töötanud algoritmi, mis võimaldab robotitel töötada inimestega kõrvuti. Ilmselt võimaldab see tarkvara robotitel õppida oma inimpartnerite eelistusi ja nende vajadusi tehasekorrusel ette näha. Ja kui masin peab teise töötaja abistamiseks liikuma, suudaks see temaga kiiresti kohaneda.
MIT-i uurimisrühma juht Julie Shah ütles seda nii: „See on huvitav masinõppega inimtegurite probleem. Seda algoritmi kasutades saame oluliselt parandada roboti arusaamist sellest, millised on inimese järgmised tõenäolised toimingud. ”
Huvitav, kas nad suudavad hirmu nuusutada?
Mo 'paremad masinad
Siin on rohkem aruandeid tõusvate robotite kohta:
- Maod veenil: Pittsburghi Carnegie-Melloni ülikooli teadlased on loonud pisikesed, madude moodi robotid, mis on relvastatud kaamerate, kääride, tangide ja anduritega ning aitavad arstidel teha südame- ja vähkkasvajate operatsioone.
- Barista ei reageeri lamedatele flirtimiskatsetele: Texase ülikooli idufirma on ülikoolilinnaku akadeemilisse keskusesse paigaldanud robotbarista juhitud kohvikioski. Õpilased saavad oma jooki Internetist või telefoni teel tellida ja saada teksti, kui on hea minna.
- Nii palju sushi karjääri kohta: Jah, jaapanlased on mõnda aega restoranides robotites käinud. Kuid nüüd on toidumasinate tootja Suzumo välja töötanud sushi valmistamise roboti, mis suudab tunniga vändata 2500 tükki.
- Ärge isegi mõelge sõrme tõmbamisele: Lõuna-California ülikooli teadlased on andnud robotitele puutetunde - tegelikult on see tegelikult tundlikum kui inimese sõrm. Andurid suudavad isegi öelda, kus ja mis suunas robotite sõrmeotsale jõude rakendatakse.
- See on kena, kuid ei tee ikkagi aknaid: majapidamisrobotite kuningas Roomba töötab traadita. iRobot teatas selle nädala alguses, et selle uuele Roomba 790-le, mis müüb kõigest 699 dollarit, tuleb “traadita juhtimiskeskus”, mis muu hulgas võimaldab teil seda planeerida maja puhastamiseks ka siis, kui te pole kodus.
Videoboonus : maalt, mille naelutas robot Robot Cute juba ammu, tuleb i-SODOG, robotikutsikas, kes raputab, tantsib, vastab häälkäsklustele ja mida saab nutitelefoni kaudu treenida. Ignoreeri väikeste hämmastavate Jaapani laste tausta. See on mänguasi, mida soovite kaasa võtta tööle, kohtingutele ja tööintervjuule. Kuidas nad ei võiks teid palgata?
