Eile kiitis Seattle'i linnavolikogu ühehäälselt heaks miinimumpalga tõusu 9, 32 dollarilt 15, 00 dollarini tunnis, vahendab CNN. Washingtoni osariigis oli juba riigi kõrgeim miinimumpalk, CNN jätkab, võrreldes föderaalse miinimumpalgaga 7, 25 dollarit ja riigi keskmisega 7, 49 dollarit (2012. aasta seisuga).
Kui kõik läheb plaanipäraselt, suurendab Seattle oma alampalka järk-järgult, alustades järgmise aasta aprillis umbes 1 dollarise tõusuga. Enamik ettevõtteid maksab töötajatele 2017. aastaks vähemalt 15 dollarit, CNN jätkab ja kõik maksavad 2021. aastaks selle palga või kõrgema. Linna sõnul on sellest kasu umbes 100 000 miinimumpalgaga töötajale.
Nagu New York Times osutab, tõstab Seattle'i hääletus esile kasvavat majanduslikku ebavõrdsust kogu riigis: tehnoloogia- ja ärikeskused, nagu San Francisco, San Diego ja Chicago, näevad miinimumpalga kohta roosilist väljavaadet, samal ajal kui paljud lõunapoolsed linnad püsivad juurdunud miinimumpalk 7, 25 dollarit, ilma et selle tõstmisest räägitaks.
Majandusteadlased pole kindlad, mida see tähendab riigi või Seattle'i jaoks. Väikeses plaanis võib see põhjustada asjaolu, et inimesed jätavad teenindustöötajatele väiksemaid näpunäiteid, teades väga hästi, et neile töötajatele makstakse 15 dollarit tunnis, osutab Times . Laiemas plaanis aga muretsevad majandusteadlased ja kohalikud ettevõtlustöötajad, et palgatõus põhjustab Amazonase mulli lõhkemise korral inflatsiooni. (Ettevõtte peakontor asub Seattle'is.)
Siin on kiltkivi, milles käsitletakse lähemalt "hiljuti mälus olnud ühe ambitsioonikama ja tõenäoliselt ka valesti läbi mõeldud tööturukatsetuse" võimalikke tagajärgi:
Me teame, et kõrge palgaga riikide ettevõtted soovivad eriti innukalt asendada töötajaid tarkvaraga. Näiteks kiirtoidurestoranid Euroopas on olnud kõige varasemad tööjõu säästmise tehnoloogiate kasutuselevõtjad, näiteks digitaalsed kioskid, kus kliendid saavad tellida. Need uuendused on juba hakanud USA-s edusamme tegema. Kuid miinimumtaseme 15 dollarist möödumisel riskiks Seattle protsessi kiirendamisega oma linna piires.
Või osutab Slate, et mõned ettevõtted võivad palga tõusu vältimiseks lihtsalt kolida linna jurisdiktsiooni alla.
