Ameeriklastel on halb olla kellaajast väljas. Oleme üks väheseid kohti, kus tööandjad ei pea puhkust võtma ning töötame rohkem tunde kui peaaegu kõik teised riigid, välja arvatud Lõuna-Korea ja Jaapan. Ja kui meile antakse puhkepäevi, ei võta paljud inimesed neid. Paljud kirjanikud on imetlenud nende töölaudade, nutitelefonide ja e-kirjade külge aheldatud töötajate varjukülgi. Nii et on tore (või kadedust tekitav) ette kujutada, et mõnel töötajal on kuskil natuke lihtsam lahti ühendada. Ja muidugi on lihtne ette kujutada, et see koht oleks Prantsusmaa, mis on juba teada, et see annab oma töötajatele puhkuse.
Eile teatas Guardian, et miljon tehnoloogia- ja nõustamisvaldkonna töötajat on sunnitud telefonid välja lülitama ja e-kirjade kontrollimise lõpetama kell 18.00. See on suurepärane lugu: see sobib täpselt meie ideedega Prantsusmaa kohta ja paneb kellegi, kes kontrollib nende e-kiri esimene asi hommikul ja viimane asi öösel kadedusega. Probleem on selles, et see pole päris õige. Prantsuse ajalehel Les Echos on täielik nõusolek lugeda. Leping on (ilmselgelt) prantsuse keeles ja selle tõlkimine on tekitanud natuke probleeme. Näete, keegi ei sunni prantsuse töötajaid oma telefoni välja lülitama.
Slate teatas, et leping on tegelikult palju ebamäärasem ja täpsem. See kehtib umbes veerandi kohta miljonist inimesest, millele Guardian osutas - ainult konkreetsetele töövõtjatele, kellel pole kindlat tundi ja kes ei pea seega tingimata piirduma Prantsusmaa 35-tunnise töönädala reegliga, mis kehtib juba 1999. aastast. Lepinguga antakse sellele konkreetsele töötaja tüübile "kohustus katkestada töö". Kiltkivi selgitab, mida see tähendab:
Vaadates seda, on lepingus määratletud „lahtiühendamise kohustus” põhimõtteliselt tõdemus, et neil sõltumatutel töötajatel on õigus kindlale ajale iga päev puhkust. "Leping tagab neile minimaalse igapäevase puhkeaja, mis on 11 tundi, see tähendab, et nad võivad töötada seaduslikult kuni 13 tundi päevas, " kirjutab Slate.fr. "Tegelikult pole see päev, mis lõpeb kell 18 - kui see ei alga. kell 5 hommikul. ”
Selle reegli jõustamine on keeruline ja mitte igaüks ei saa vaba aega endale lubada, ütles Tom de Castella BBC-le:
E-posti keelu jõustamine oleks peaaegu võimatu, väitis Norras Stavangeri nafta-analüütik Alief Rezza. Ta kontrollib e-posti iga poole tunni tagant, kui lahkub töölt kell 16.30–19.00. Aktsiaturg on endiselt avatud ja ta võib saada Londoni kolleegidelt kiiret sõnumit. Ärgates kontrollib ta, kas kolleegid USA-st või Singapurist on suhelnud. "Ma ei usu, et keeld toimiks. Kui Norra keelab minu ettevõttel mulle e-kirju saata, peab minu ettevõte tagama, et keegi suudaks katta taotluse, mis oleks pidanud olema minu postkastis." Ta väidab, et tööstus leiaks selle ümber.
Ja mitte kõik ei ole nõus, et e-kirjade lihtne keelamine on viis, kuidas ületöötamise probleemi lahendada. ”Parem lähenemisviis on juhtide harimine töö- ja eraelu tasakaalu osas ning julgustamine neid tähtsuse järjekorda seadma, ” kirjutab de Castella. Kuid isegi kui see probleemi ei lahenda, on see armas idee: lähete töölt koju ja olete tegelikult kodus.
