Kui olete osa heteroseksuaalsest paarist ja kolite tööle tagasi, on tõenäosus, et see on mehe karjäär, mis liigub edasi. Paarid liiguvad suurema tõenäosusega mehe ambitsioone jälitama kui naise oma, vahendab Washington Post . Kuid pole täpselt teada, miks see juhtub.
Uue uuringu kohaselt võib Post erineda sellest, et erinevused tulenevad meeste ja naiste karjäärivalikust, pigem otsusest seada mehe eesmärgid tähtsuse järjekorda. See järeldus tulenes Minnesota ülikooli teadlase Alan Bensoni tööst, kes arvutas, et meeste domineerivad tööstused piirduvad geograafiliselt rohkem kui naised.
Võtame näiteks sellised valdkonnad nagu nafta- ja gaasiehitus, poliitika või lennunduse ja kosmosetehnika - kõik tööstusharud on enamasti meeste asustatud. Kõigi nende tööstusharude jaoks on mõned väikesed jaoturid, kus suurem osa toimingust langeb. Ja isegi uuemad töökohad, mis tunduvad nagu neid saaks teha kõikjalt - arvutiprogrammeerimine, disain -, tõmbavad inimesed ühte vähestest kogu maailmas laiali levinud tehnikakeskustest. Üldiselt saab selliseid töid nagu õpetamine, põetamine ja raamatupidamine - kus naised töötavad enamuses - teha enam-vähem kõikjal.
Meeste- ja naissoost rasketööstuse geograafiliste nõudmiste erinevuste vahel väidab Benson oma uuringus, et ebavõrdse kohtlemise taga võivad olla pigem töökoha nõudmised kui abielupaaride dünaamikale omane meeste kallutatus .
"Meeste kalduvus liikuda sagedamini kui naised on täiesti seletatav sisenenud töökohtadega, mitte sellega, et nad on mehed või naised, " ütles Benson Postimehele Dina ElBoghdady. “Mehed, kes naissoost töökohtadele astuvad, ei kipu tavaliselt töö pärast nii palju liikuma. Kui vaadata naisi, kes astuvad meeste ülekaalus töökohtadele, kipuvad nad palju liikuma. ”
Mõned töökohad asuvad geograafiliselt, kuna need peavad olema: demineerijad lähevad sinna, kus asuvad miinid. Vähemalt teoorias võiksid kaugtöö- ja virtuaalbürood muuta kirjastamise või programmeerimise tööstused hajutatumaks; klastrite majanduslikud eelised tähendavad aga seda, et isegi kui töötajad veedavad suurema osa oma päevadest arvutiekraanidel vahtides, on siiski põhjust inimestel ümber asuda tööstuse keskusesse. Kuid seda kultuuri võimaldavad ka juurdunud ootused - et pered kolivad tööle ühe partneri karjääri arvelt. Kui see pole tingimata vajalik, on ruumi leida paremaid viise, kuidas palgata pool töötavast paarist ilma teise karjääri hoogu maha jätmata.
