Näib, et kontorites ei saa kunagi olla õige temperatuur: suvel on nad külmad, talvel lõõmavad ja keegi pole kunagi õnnelik. Kuid peab olema mingi ideaalne kompromiss - eks?
Väljastpoolt tulnud Fitness Coach on koostanud mõned paljudest uuringutest, milles on püütud mõõta universaalselt ideaalset töötemperatuuri. Välised punktid, eriti selle Lawrence Berkeley riikliku labori 2006. aasta ülevaate kohta, kus teadlased viisid läbi 24 töökoha temperatuuri uuringut. "Sisetemperatuur on sisekeskkonna üks põhilisi omadusi, " rõhutavad nad ja see mõjutab inimeste mitmeid reageeringuid, sealhulgas soojusmugavus, õhukvaliteedi tajumine, haige hoone sündroomi sümptomid ja töö tulemuslikkus. "Temperatuuri õigeks saamine pole pole ka ainult mugavuse küsimus. Mõne uuringu kohaselt on tootlikkuse parandamine isegi vaid mõne protsendi murdosa väärtuses 12–125 miljardit dollarit aastas.
Pärast nende kriteeriumidele vastavate 24 uuringu ülevaatamist leidsid LBL-i teadlased, et töökoha tulemuslikkuse optimaalne vahemik on vahemikus 70 kuni 75 kraadi Farenheiti, magusa koha suurus on 71, 6 kraadi.
Sellise uuringuga on mõned probleemid. Esimene on töötajate produktiivsuse mõõtmise nuputamine. Enamik neist uuringutest keskendus kõnekeskustele, kus väljundit ja tootlikkust on lihtne mõõta. Kuid teie töö ei pruugi olla nii rote. Ja mõned uuringud viitavad sellele, et töö tüüp võib dikteerida täpselt, kui kuuma või külma soovite. Näiteks soovitab see 2010. aasta uuring, et loomeinimesed soovivad soojemat ruumi ja külmem temperatuur on hea selleks, et hoida ära vähem nõudlike tööliikide inimeste meelt.
Mitte ainult, aga inimestel on tõesti halb öelda, kui kuum või külm see on. Sama temperatuur võib tunda end ühel päeval suurepäraselt, teisel aga liiga kuuma või külma. Teadlane William C. Howell on uurinud meie uskumatut ebausaldusväärset temperatuuritunnet. Ühes katses palus ta kahel rühmal kirjeldada, kui mõnusad nad toas olid. Seejärel kutsus ta rühmad tagasi ja ütles, et kaotas nende vastused ja vajas neid uuesti uuringu täitmiseks. Ühe rühma jaoks seadis ta ruumi viis kraadi kuumemaks. Teise jaoks hoidis ta temperatuuri sama, kuid ütles neile, et esimesel päeval oli kuumem. Shankar Bedantam selgitab Washington Posti toimunut:
Mõlemad rühmad teatasid täpselt samadest muutustest temperatuuri ja mugavuse tajumisel; Howelli soovitus teisele rühmale, et seal on soojem, näib olevat andnud sama efekti kui see, et tegelikult tegi tuba soojemaks.
Samuti on inimeste vahel väga palju varieeruvust ja seda, mis neile meeldib. Kõik, kes teavad seda meest, kes kannab lumega lühikesi püksid, või seda, kellel on alati külm. Ühe uuringu kohaselt on võti lasta inimestel ise oma temperatuuri kontrollida. Tegelikult, kui töötajad saavad temperatuuri kontrollida nende lähedal, on haigusleht 30 protsenti madalam kui kohtades, kus nad ei saa.
Ehkki uuringud võivad öelda, et tippite oma kiireima kiiruse pigem 71, 6 kraadi kui 74, 3 kraadi, ei suuda te ilmselt isegi erinevust öelda. Ja kui saaksite, siis poleks sellel tegelikult vahet. Aeg leida midagi uut, mille üle kurta.
