Meeste ja naiste vahe töökohal on suurem kui lihtsalt palgalõhe. Kõikvõimalikes tööstusharudes töötab lihtsalt vähem naisi. Võtke näiteks räpp. Erik Nielson juhtis hiljutises postituses NPR-i Code Switchis tähelepanu sellele, et peamistele etikettidele allkirjastatud naissoost räpparite arv pole just väike - see on väiksem kui see on olnud ligi kolmekümne aasta jooksul.
"Kui 1980ndate lõpus ja 1990ndate alguses oli suurematele etikettidele alla kirjutanud enam kui 40 naist, siis 2010. aastal oli neid vaid kolm, " kirjutab Nielson. Kui Nicki Minaj'i album "Pink Friday" 2010. aastal sertiti plaatinaks, purustas see soolo naissoost MC-de jaoks kaheksa-aastase kuiva loitsu. Kuid Nielson ütleb, et Minaj on erand, mitte reegel. "Nicki Minaj'i viimase kümne aasta äriline edu on olnud erand kirjutamata reeglist, mille kohaselt naisräpparitel pole enam kohta eliitkunstnike seas, " kirjutab ta.
Naised olid räppide stseenis tavalised tegijad: Salt-n-Pepa, Eve, Lauryn Hill, Missy Elliot, Foxy Brown, Amil, Monie Love, kuninganna Latifah - kõik said 80ndatel ja 90ndatel suure edu. Ja meessoost räppgruppides oli sageli naisliige: “Death Rowil oli Lady of Rage, Flipmode meeskonnal oli Rah Digga, Põliskeeltel oli Monie Love (ja Latifah) jne”, kirjutab Neilson. Aastal 2003 lisas Grammys kategooria parima naissoost räpp-sooloesituse jaoks.
Kuid kõigest kaks aastat hiljem olid grammilased kategooriasse nihkunud, kuna suuremate siltidega allkirjastatud naiste arv vähenes. Aga miks? Nielson vestles MC Lyte'iga, kes on esimene naine, kes andis välja suure plaadifirma sooloplaadi:
Ta pakkus vahetusele mitmeid selgitusi, kuid üks tema punktidest köitis minu tähelepanu eriti. Lyte sõnul on naiskunstnike allkirjastamine tänapäeval palju riskantsem, kuna nende füüsilise väljanägemisega kaasnevad kulud. Ta ütles, et juuksed, jumestus ja riidekapp kokku liituvad ning seetõttu muutuvad naised - kes juba plaatide müügi korral mäestikulahingus - veelgi küsitavamaks äriettevõtteks.
Muidugi pole naissoost MC-d, räpparid ja produtsendid ära läinud. Nad on siin alati olnud. Nad lihtsalt ei sõlmi suuremate etikettidega lepinguid. Mis muidugi ei erine nagu ükski teine meeste domineeriv tööstus. Võtame näiteks arhitektuuri: naised moodustavad umbes 50 protsenti Ameerika Ühendriikide arhitektuuriprogrammide tudengitest. Kuid ainult 18 protsenti litsentseeritud arhitektidest on naised. Asi pole selles, et naisi need tööstused ei huvita, vaid see, et miski hoiab neid eemale.
