Viimaste sündmuste tõttu on Hollywood ja rahvas rääkinud seksismist filmitööstuses seksuaalsest ahistamisest naisrežissööride nappuseni. Kuid ka seksism ekraanil on oluline teema. Värskeimad uuringud näitavad, et naistel on vähem kui poole rohkem nime- või rääkimisrolle kui meestel. Naised või tüdrukud juhivad või juhivad süžeed vähem kui neljandikus filmidest.
Texase Austinis asuv ettevõte loodab, et tehisintellekt võib aidata ekraanil esinevat ebavõrdsust lahendada. StoryFit on välja töötanud tarkvara, mis kasutab AI-d skriptide andmete analüüsimiseks ja teadmiste edastamiseks. See võib anda teavet kõige kohta alates kujutatud tegelaste emotsioonide tüüpidest ja lõpetades teiste filmidega, mis konkreetsetel viisidel sarnanevad. Filmi- ja teletootmisettevõtted, isegi raamatute kirjastajad, kasutavad analüütilisi andmeid omandamisotsuste tegemiseks, arenduse kaudu muutuste jälgimiseks või ennustavate turundusandmete saamiseks.
Hiljuti kasutas ettevõte tarkvara sugude analüüsimiseks umbes 2000 filmistsenaariumi ja 25 000 tähemärgi vahel vahemikus 1930 kuni 2018. See vaatles asju näiteks sellest, mida tegelased rääkisid, kellega nad rääkisid, ja milliseid emotsioone ja isiksuseomadusi nad näitasid.
Tulemused annavad nüansirikka pildi ebavõrdsuse probleemidest, mis on Hollywoodi vaevanud alates tööstuse algusest. Naistegelased on palju tõenäolisemalt meeltmööda kui meessoost - 80 protsendil naissoost tegelastest on meeldivuse hinne 85 protsenti või kõrgem, võrreldes ainult 27 protsendiga meessoost tegelastest. Naistegelased pole ka vähem avatud (uudishimu ja uutele kogemustele vastuvõtlikkuse näitaja) - ainult 6 protsendil naissoost tegelastest on avatuse hinne 60 protsenti või kõrgem, võrreldes 54 protsendiga meessoost tegelastest.
Naistegelased esitavad palju rohkem küsimusi kui meessoost tegelased. Sageli kasutatakse seda meessoost märkide seadistamiseks, et nad saaksid vastuseid või punchlines. Naised räägivad harvemini ka filmis käimasolevast tegevusest ja räägivad tõenäolisemalt perifeersetel teemadel.
"Naised ei räägi filmi peamistest teemadest, " ütleb StoryFiti tegevjuht Monica Landers. "See tähendab, et nad ei vea vestlust ja toimingut edasi ... see on nagu naiste rollid poleks filmi kirjutatud nii täielikult kui meessoost tegelased."
Üks StoryFiti teadmisi kasutav ettevõte on Adaptive Studios, mis toodab filme raamatute käsikirjadest. StoryFit koostab stuudio jaoks kohandatud aruandeid, mis sisaldavad statistikat, näiteks stseenis räägitavate tegelaste keskmine arv, meeste ja naiste vahelise dialoogi protsent ning tegevuse protsent võrreldes dialoogiga.
"Nad kasutavad meie filmi sisu ülevaate aruannet, et näha, kas on teatud piirkondi, kus nad saavad lugu parendada, " ütleb Landers. "Näiteks mõõdab meie sentimentaalne analüüs emotsioone, nagu hirm, rõõm ja kurbus kogu filmi vältel. Nad võivad vaadata konkreetse stseeni emotsionaalset tasakaalu ja teha näpistama - võib-olla väljendab lugu liiga palju kurbust ja mitte piisavalt rõõmu. Nad kasutage ülevaadet eelarveotsuste tegemiseks või neile filmi kavandamiseks põhitõdede andmiseks. "
Filmitööstus on hakanud sugude peale mõeldes tõsiselt võtma selliseid andmeid nagu StoryFit, tõsiasja, et meelelahutustööstuses soolist võrdõiguslikkust propageeriva veebisaidi Women and Hollywood asutaja ja väljaandja Melissa Silverstein on Melissa Silverstein.
"Aastaid tegutsesid inimesed selle anekdootliku tunde järgi, et naised on kadunud, kuid andmed puudusid, " räägib ta. "Umbes viimase kuue aasta jooksul on inimesed tõesti hakanud tegelikele arvudele tähelepanu pöörama."
Lisaks on Silversteini sõnul tööstuses nüüd teist laadi andmed: külm, kõva piletikassa statistika. Aastaid ajendas Hollywoodi eeldama, et naispeategelastega filmid kontoris ei õnnestu, osaliselt seetõttu, et mehed ei lähe neid vaatama. Kuid 2017. aasta kolm üldarvestuseta filmi olid kõik naissoost: Tähesõdade Episood VIII: Viimane jedi, Ilu ja metsaline ning Wonder Woman .
Tähesõdadest rääkides on filmi kangelanna Rey naissoost tegelaskuju peamine kõrvalseisja, väidab Landers.
"Ta on ülimalt iseseisev ja ta on nagu 22 protsenti meeldiv, kui iga teine naine on vahemikus 85 kuni 95, " räägib Landers. "Ta on ka väljendusrikkuses väga kõrge, keskmisest palju kõrgem."
Landers mainib Kumail Nanjiani ja Zoe Kazani peaosas 2017. aasta romantilist komöödiat The Big Sick filmi näitena, mille filmiks on ebaharilikult meeldiv ja koostööaldis meespeaosa. Sellegipoolest räägivad 78 protsenti filmi dialoogist meessoost tegelased (ausalt öeldes on naispeaosa suurema osa tegevusest koomas).
Ettevõte avalikustas aruande hiljutisel festivalil South by Southwest. Nad loodavad, et filmiettevõtted saavad kasutada oma soolist analüüsi, et mõelda põhjalikumalt meeste ja naiste tegelaste kujutamise üle.
"Analüütikumid ei ütle teile, mida teha, " ütleb Landers. "Nad ütlevad sulle, " seda sa teed. Kas see on see, mida te kavatsete? ”… Oleme siin, et aidata filmitööstusel nende otsuseid tõepoolest kontrollida.”
Silverstein loodab, et Hollywood vaatleb andmeid ja mõtleb põhjalikumalt ka teiste sageli marginaliseeritud rühmade kujutamistele.
"Peategelastena näete tõesti vähe vanemaid naisi ja väga vähe värvilisi naisi, " räägib Silverstein.
Üldiselt on värviinimesed peategelastena alaesindatud. Black Pantheri hiljutine edu võib seda muuta.
Ekraanil kaasamine on ülioluline, väidab Silverstein. "Kui te ei näe ennast ekraanil esindatuna, ei pea te tingimata vajalikuks, et loete."
