Lõpetajabioloogia tunnid jagunevad sugude vahel umbes 50-50. Ülikoolide õppejõudude ametikohtade osas aga arv muutub: ainult 18 protsenti bioloogiateaduste täisprofessoritest on naised.
Sellise soolise ebavõrdsuse põhjus on palju arutelusid, kuid uus uuring toob välja ühe võimaliku põhjuse. Meeste bioloogia eliitprofessorid koolitavad oma laborites oluliselt vähem naisi kui mehed, vahendab MIT News. Kuna nende professorite koolitus annab kandidaatidele tööjahil märkimisväärseid eeliseid, võivad võrdselt kvalifitseeritud naised siseneda akadeemilisele turule ebasoodsamas olukorras kui mehed, kelle elulookirjeldusele on lisatud võimas mentori nimi.
Teadlased jõudsid nendele järeldustele pärast seda, kui nad olid kogunud andmeid enam kui 2000 laborist 24 paremas bioloogiaasutuses. Nad kasutasid professorite klassi astunud üliõpilaste ja postdokumentide soolist jaotust õppejõudude veebilehtede kaudu. Naissoost kraadiõppurid ja järeldokumendid moodustasid umbes 50 protsenti naisprofessorite labori liikmetest, leidsid teadlased. Seevastu meesprofessorite juhitavates laboratooriumides olid umbes pooled kraadiõppuritest naised, kõigest 36 protsenti postdokumentidest.
Andmete edasist murdmist, selgitavad MIT News, leidsid teadlased, et eliitprofessorid - need, kellele oli antud Nobeli preemia või mõni muu mainekas preemia - näitasid soolist kallutatust veelgi viltu:
Nobeli meessoost preemia laureaatide laborites edestasid meessoost õpilased naissoost tudengeid kahest ühe võrra ja meeste postdokumendid naissoost postdokumente rohkem kui kolmest.
"Vaadates seda väikest labori alamhulka, saate hoopis teistsuguse pildi kui kogu väljale vaadates, " ütleb uuringu autor Jason] Sheltzer.
Kuid Sheltzer ja Smith ei leidnud sellist tasakaalustamatust laborite seas, mida juhivad naissoost õppejõud. Naissoost HHMI uurijad juhtisid laboreid 48 protsendi naissoost postdokumentidega, võrreldes 46 protsendiga teiste naisteadlaste juhitud laborites.
Meeskond ei uurinud eelarvamuse põhjust, ehkki nad spekuleerivad, et võib olla, et naised väldivad kandideerimist kõrge konkurentsiga laboritesse või et eliitprofessorid on teadlikult või alateadlikult kallutatud. Või võib see olla mõlema teguri kombinatsioon. Slate'is pakub Jane Hu aga häirivamat võimalikku selgitust:
Kui küsitlesin üheksa naisüliõpilast nende endi kogemuste kohta, rääkisid nad alternatiivse teooriaga. Kolm tudengit avaldasid spontaanselt, et laborikaaslased või professorid olid neid või lähedast sõpra seksuaalselt ahistanud või kallaletunginud. Ahistamise või rünnaku oht võib otseselt mõjutada otsuseid, mida naised teevad seoses nende akadeemiliste plaanidega: anonüümne teadusblogija Acclimatrix kirjutas selle kuu alguses, et kolleegi ahistamine pani ta võimaliku karjääri edendava uurimisreisi koos temaga tagasi keerama, kuna tundis end ebaturvalisena. .
Kraadiõppurid räägivad omavahel halbadest kogemustest. Mõnedel juhtudel võib Slate väita, et naised väldivad lihtsalt laboreid, kus kuulutatakse, et nad on naiste suhtes vaenulikud - sealhulgas eliitlaborid.
