Ahistamine on naiste igapäevane reaalsus. Töökohal, tänaval ja mujal seisavad naised silmitsi kõigega, alates põrutamisest kuni füüsilise viletsuseni. Kuid kuigi seksuaalse ahistamise ohjeldamiseks on olemas üha rohkem seadusi, osutub täiskasvanud naistele viitavate misogynistlike terminite nagu “mesi” ja “kullake” kasutamine raskemaks põgenemiseks. Nüüd teatab Elizabeth Olson väljaandele The New York Times, et ühest kohast on saamas seksismivaba tsoon: kohtusaal.
Seotud sisu
- See seksistlik 1920. aastate mänguasi on osa põhjustest, mis põhjustavad naisi STEM Gapis
- Siit saate teada, kuidas Oxfordi inglise sõnaraamat uusi sõnu valib
Ameerika advokatuur võttis hiljuti vastu eetikareeglid, mis keelasid oma liikmeid oma vastaseid ja teisi kohtus ahistama või diskrimineerima, teatab Olson. ABA aastakoosolekul vastu võetud reegel lubab trahve ja isegi peatamist advokaatidele, kes kasutavad seaduste praktiseerimisel teadlikult halvustavat või halvustavat keelt, mis kehtib kohtusaalis, aga ka osaledes seltsitegevuses ja isegi advokaadibüroodes. Samuti keelatakse sõnadega, mis diskrimineerivad selliseid asju nagu religioonid ja rass. Kuna ABA on eraõiguslik organisatsioon, toimib resolutsioon üksnes enamiku riikide eetikareeglite eeskujuna. Sellegipoolest mõjutavad organisatsiooni reeglid seda, kuidas riigid kujundavad oma eetikanõudeid, ja suruvad riike vastu võtma sarnaseid resolutsioone.
Õigusvaldkonna naiste jaoks, kes on aastaid kaebanud institutsionaliseeritud seksismi ning seksistliku ja misogünistilise keele laialdase leviku üle töökohal, ei saa see olla midagi revolutsioonilist. ABA 2016. aasta aruandes naiste kohta seaduses öeldakse, et ainult 36 protsenti selle kutsealaga seotud inimestest on naised, ehkki naisi läheneb 50 protsendile kõigist õigusteaduskonna lõpetajatest. Kaudne eelarvamus on ohjeldamatu ja kohtusaalis võib sageli tunda end kui vanapoiste klubi naisteadvokaatide jaoks, keda häbimärgistatakse kui vallatut ja valjuhäälset.
Ja siis veel mürsud ja halvustavad kommentaarid: Näiteks 2010. aasta aruandes leiti, et 37 protsenti Utah 'advokaadibüroode naistest oli kogenud verbaalset või füüsilist käitumist, mis "lõi ebameeldiva või solvava töökeskkonna." Aga nagu Martha Neil teatas ABA Teataja 2006. aastal on varjatud ahistamise probleemi olnud keeruline kvantifitseerida või lahendada.
Uus resolutsioon tekitas õiglase osa poleemikast, teatas Lorelei Laird ABA Teatajale, oponendid vaidlustasid soovitatud muudatuse põhjusel, et see rikub sõnavabaduse ja usu põhimõtteid. Kuid nagu Laird teatas, võttis resolutsiooni vastu ABA delegatsiooni selge enamus.
Uute reeglitega ei kaotata tõenäoliselt naistega seotud diskrimineerimise peenemat vormi advokaadi kutsealal - naiste advokaatide kohtusaali riietuses on kõrgem riba, nii et naistel on endiselt raske saavutada sama arveldusmäära. nagu mehed. Kuid vähemalt kutsutakse naisi tulevikus tööl harvemini “kalliks”, “kalliks” või “beibiks”.
Toimetaja märkus, 11. august 2016: Seda lugu on värskendatud, et kajastada, et Ameerika Advokatuur on eraõiguslik organisatsioon ja selle resolutsioonid on enamikes osariikides ainult eetikareeglite eeskujud.
