Diskrimineerimine ei tähenda ainult tõrjutust. Uue uuringu kohaselt pole vaenulikkuse avatud näitamine tegelikult kõige levinum diskrimineerimise vorm. Me diskrimineerime palju tõenäolisemalt, kui me eelistame inimesi, kes on meie sarnased.
Washingtoni ülikooli teadlased, kes selle järelduse juurde jõudsid, olid üllatunud omaenda avastusest. Nad olid analüüsinud 50 aastat avaldatud uurimusi mõttega, et nende uuringute metoodikate ja järelduste koostamine võiks paljastada mõne suurema, universaalsema tõe. Nagu selgus, ilmnes diskrimineerimine enamasti kui kellegi eelistamine eelistamise asemel, selle asemel, et aktiivselt kellegi vastu võidelda.
Näitame sellist soosimist sageli oma sõprade või isegi sõprade-sõprade suhtes. Kuid see võib põhineda ka sellistel tunnustel nagu rass, vanus, sugu, religioon või ühine geograafiline taust. Kui eelistame töökoha avanemiseks, jalgpallimeeskonnas osalemiseks või harta koolidesse lubamiseks kedagi, kellel on meiega (tegelik või tajutav) seos, siis võime tahtmatult keelata need võimalused võrdselt - kui mitte rohkem —Väärilised kandidaadid.
"Saame diskrimineerimist ilma, et meil oleks mingit tahtmist diskrimineerida või kedagi halvustada neile, kes on meie käitumise tagajärjel ebasoodsas olukorras, " osutasid teadlased avalduses. Nad lisavad, et esimene samm selle vastu võitlemisel on sellest lihtsalt teadlik olla.
