Selle nädala alguses sai San Francisco esimesest USA linnast, kes jaekaubandustöötajatele õigusi esitas. Uute linna määrustega tagatakse töötajatele rohkem tallide ajakavasid, juurdepääsu ületunnitööle ja hüvitist viimase hetke ajakava muudatuste eest, vahendab Fortune. Samuti peavad juhid ajakavad postitama vähemalt kaks nädalat ette ning olemasolevatel töötajatel on võimalus tundi täita enne, kui juhtkond uue abi palub.
Ligikaudu viis protsenti San Francisco ettevõtetest viiakse läbi jaemüügireforme, jätkab Fortune. Uusi õigusakte kohaldatakse ainult nende ettevõtete suhtes, millel on 20 või enam asukohta ja kus San Franciscos on vähemalt 20 töötajat. Õiguste seaduse eelnõu on järelevalvenõukogu juba heaks kiitnud ja enne selle kasutuselevõtmist on vaja vaid San Francisco linnapea allkirja, vahendab Fortune. Siiani on San Francisco esimene, kes sellise seaduseelnõuga edasi liikus, ehkki Kongress arutas seda küsimust juulis.
Ehkki mõned väidavad, et San Francisco reformid kahjustavad ettevõtete omanikke, kasvab riiklik toetus tunnitöötajate paremaks kohtlemiseks, vahendab New York Times . Ligikaudu 7, 5 miljonit töötajat, mis on 2007. aastal kahekordne arv, töötab praegu osalise tööajaga, kuid sooviks töötada täistööajaga. Tööstatistika büroo andmetel antakse peaaegu pooled osalise tööajaga töötajatest oma ajakava üks nädal või vähem ette.
Prognoositavate tundide olemasolu võib teha vahet, kas võtta tööle mõni teine töö, registreeruda ööklassi või olla võimeline pärast kooli lapsi korjama, osutab Times . Chicago ülikooli uuringu tulemuste kohaselt oleks sellest omakorda kasu majandusele. Töötajad ei põetaks läbi ja ei läheks nii sageli välja ning osalise tööajaga töötajad võivad soovi korral otsida ka teist tööd. Nagu uuringu autorid ajalehele The Time s ütlesid, on "me kindlad, et suudame edasi liikuda nii töötajate heaks töötava poliitika kui ka ettevõtte lõpptulemusena."
